Образец трудового договора с мастер маникюра
Трудовой договор маникюр
Я заключила ученический договор с работодателем, по которому он обязался оплатить мое обучение по специальности "мастер маникюра и аппаратного педикюра". Правомерно ли работодатель прописал в ученическом договоре условие, в соответствии с которым я не могу расторгнуть с ним трудовой договор по собственному желанию в течение 7 лет? Обучение составило 25 руб. При этом в случае досрочного расторжения работодатель требует возмещения всех затрат в полном объеме, а также запрет на работу по совместительству по данной специальности. В соответствии с трудовым договором размер заработной платы со всеми надбавками - руб.
У меня небольшой маникюрный салон, в котором работают пять мастеров. Клиенты платят мастерам напрямую, те оставляют половину себе, а половину отдают мне. Если клиент хочет расплатиться картой, он переводит деньги мне, а я — половину мастеру. Я понимаю, что это неправильно, но платить все налоги и взносы за работников мне не хочется, тем более что мастера часто меняются. Как мне оформить мастеров так, чтобы все было законно, но платить поменьше? Таким вопросом задаются почти все, кто с помощью нескольких сотрудников оказывает услуги людям: репетиторы, юристы, массажисты, тренеры, дизайнеры, строители и т.
Поиск и подбор персонала. Должностная инструкция мастера маникюра. Должностная инструкция мастера маникюра Общие положения а специальные профессиональные знания по должности: — правила выполнения маникюрных работ; — правила санитарии и гигиены; — назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; — применяемые материалы и их свойства; — способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; — правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи. Елизавета Beautiful.
