Как сделать чтобы не сократили на работе

Компании сокращают работников, чтобы снизить расходы или уменьшить темпы производства. Еще сокращения происходят при ликвидации и реорганизации предприятий. Так, в этом году в России массовые увольнения провели уходящие из страны зарубежные компании, в том числе IKEA. По закону сократить человека можно, только если не получается перевести его на другую должность в фирме.

Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата

Учимся на реальном примере: из-за каких ошибок суд признает увольнение работников незаконным, они будут восстановлены на работе, а с работодателя взыщут зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы. Увольнение работников в связи с сокращением их численности или штата — процедура одновременно простая и сложная. Простая, потому что порядок сокращения четко определен законом ст. Сложная, потому что при массовом увольнении можно допустить ошибки, которые доставят много проблем работодателю.

Сокращение штата — процесс, при котором увольняют сотрудника, а его должность упраздняется. Если при обычном увольнении должность может оставаться в штатном расписании и на место работника компания вправе принять другого специалиста, то при сокращении штата так не получится. Нельзя сократить: работника на больничном , работника в отпуске , многодетную мать , у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку , у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, женщину в декрете или беременную. ВАЖНО: сокращение и обычное увольнение — разные вещи.

• Наши проекты
• Рано или поздно приходится покидать свое место работы.
• Работодатели иногда находят удивительные причины, чтобы уволить сотрудника. Олеся Власова.
• Увольнение по сокращению — это когда работодатель увольняет сотрудника и упраздняет его должность.

Сокращение — сильный стресс для человека. Получив известие о том, что компания больше не нуждается в его услугах, он чувствует себя опустошенным, потерянным и преданным. Для того чтобы пережить этот непростой период, требуется немало сил. Однако снизить уровень переживания и сохранить мотивацию для поиска новой работы можно. В момент, когда мы узнаем о сокращении, кажется, что мир рухнул.

Похожие статьи

• Доработка снегохода тайга
• Сценарий для празднования дня социального работника
• Почему во всех работах связанных с ацетиленом категорически запрещено
• Упражнения чтобы убрать складки по бокам спины