Пошаговая инструкция при увольнении работника за прогул
За прогул на работе можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Однако расторгать трудовой договор с прогульщиком следует по установленным правилам.
Увольнение за прогулы в 2023 году: пошаговая инструкция
Потеряшки — так называют кадровые сотрудники прогульщиков. Прозвище хоть и ласковое, но само явление опасное и ничего хорошего компании не несет. Прогульщики могут здорово подпортить жизнь и кадровикам, и в целом руководству компании. Взять и уволить просто так пропавшего работника нельзя. Сначала предстоит его найти, и поиски эти могут продолжаться месяцами. А сколько ждет бумажной волокиты!
ТОП-5 ошибок предпринимателей при работе с маркетплейсами. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента.
Увольнение за прогул
Редактор рекомендует: | 166 | Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Новая редакция Инструкции по делопроизводству вступает в силу с 1 июля года: обзор основных изменений. |
Топ статей для HR: | 97 | Все новости сайта Все новости трудового законодательства. |
Что считается прогулом и как его доказать | 111 | Загулявший работник. Пошаговая инструкция для беспроблемного увольнения за прогул. |
Увольнение за прогул | 404 | Прогул как основание для увольнения п. Хотите этого избежать? |
Когда отсутствие на работе признается прогулом | 498 | Генеральная уборка в апрельских ценах. |
Дополнительные статьи по теме | 125 | Увольнение за прогул может нести для работодателя нежелательные риски. Если не соблюсти все правила увольнения, суд может принудить не только восстановить работника в должности, но и выплатить ему компенсацию. |
Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждают эксперты «Учет. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать этот файл и получить полный доступ к образцам, шаблонам, формам.