Окончание испытательного срока поздравление
Email-маркетинг в HR: идеи применения, их реализация и конечная польза
Есть компании, в которых очень серьезно и детально подходят к процессу онбординга — так называют прием и адаптацию в команде нового сотрудника. Новичку назначают наставника, который помогает войти в курс дела, выстраивают продуманную программу постепенного погружения во внутренние процессы, рабочие задачи и знакомства с коллегами чтобы человека не «разорвало» от количества новой информации , регулярно проводят специальные встречи с руководителем и HR-специалистом, чтобы отслеживать, как новый сотрудник чувствует себя в команде, какие есть проблемы, в чем нужна помощь. Не будем лукавить: таких компаний пока немного. Чаще работает принцип «бросили в воду — плыви» или бывает, что система онбординга вроде бы формально есть, но по факту придерживаться ее некогда, «наставнику» не до новичка, накопившиеся за то время, пока место было вакантным, рабочие задачи взваливают на нового коллегу сразу горой, без всяких сантиментов, знакомиться с людьми тоже приходится на бегу. В такой ситуации даже блестящий профессионал рискует не справиться — хотя бы потому, что четких задач никто не поставил и некогда было толком разобраться, «как тут всё устроено».
Здесь — коллекция полностью готовых текстов со словами благодарности коллеге. Все тексты — в прозе не в стихах и универсальны для мужчин и женщин. Еще: за поздравления при увольнении за помощь за награду за подарок от руководителя женщине. Спасибо за ваш опыт, творческий и профессиональный потенциал, вклад каждого из вас в наше общее дело. Но главная моя благодарность вам за то, что щедро делитесь опытом и знаниями, не устаете совершенствоваться.
Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Увольнение с работы 1 ставка. Хочу ваш совет насчет работы?
