Мы почему мы должны взять на работу именно вас
Он одновременно и очень абстрактный, и требующий различных подробностей. А главное — в каждой конкретной ситуации работодатель вкладывает в него свой смысл. Мы составили несколько рекомендаций по тому, что и как говорить, отвечая на этот вопрос.
«Почему мы должны взять именно Вас?»
На одну позицию в большинстве случаев претендуют несколько кандидатов. Работодатели это не скрывают и зачастую напрямую спрашивают на собеседовании: « А почему мы должны нанять Вас? Что отвечать на такие вопросы расскажет Марина Хадина, р уководитель карьерных сервисов HeadHunter.
Советы соискателям. Чаще всего вопрос звучит ближе к концу интервью, как обобщающий. Чтобы ответ удался, подготовьтесь к нему заранее, как и к другим возможным вопросам на собеседовании.
Марк Поляков. Хочу найти более высокооплачиваемую и интересную работу, но понимаю, что опять придется проходить собеседования с неоднозначными вопросами. Мне сложно презентовать себя перед незнакомцами, и я не знаю, что отвечать, если спросят: «Почему мы должны выбрать именно вас? Чего вообще ждут от кандидатов?