Конкурсы в коллективе на работе
14 мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников и рабочего энтузиазма
Внутренние конкурсы — что это: один из методов мотивации, часть корпоративной культуры или дань моде? Если первое — могут ли они по-настоящему мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач? Насколько оправдано проведение таких конкурсов в той или иной компании? Как лучше организовать и внедрить подобные мероприятия? Ответы на эти вопросы читатели найдут в предлагаемой статье.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNC80LzIwMjQtMDQtMTAtMTc0ODQ2LmpwZw.webp "Деловые игры на открытом воздухе")
Даже если вы самый умный человек в здании, вы не можете превзойти по этому показателю целую группу людей с высоким интеллектом. Именно по этой причине командная работа так важна — она помогает решать сложные проблемы, формировать инновационные идеи и эффективнее взаимодействовать друг с другом. Игры для укрепления команды — хороший способ развивать чувство товарищества, коммуникативные и лидерские навыки. Как говорит Эшли Фрабазиллио, специалист Asana по вовлечению сотрудников, «Проведение коллективных мероприятий — один из лучших способов повысить уровень доверия и стимулировать желание работать вместе».
- Навигация по записям
- Совместный отдых — удачный способ сплочения коллектива, состоящего только из представительниц прекрасного пола. Интересная программа вечера, яркие конкурсы на женский корпоратив помогут сделать отношения коллег теплее.
- Внутренние конкурсы — что это: один из методов мотивации, часть корпоративной культуры или дань моде? Если первое — могут ли они по-настоящему мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач?
- Интересные конкурсы на корпоратив в Новый год, веселые игры для сотрудников на новогоднем корпоративе.
.jpg)
Ну и ну. Если в головы вашим коллегам приходят такие мысли, никакой пользы от тимбилдинга не будет. Тимбилдинг и деловые игры должны не только обучать полезным навыкам, но и приносить удовольствие.
