Как оценить работу сделанную

С понятием оценки персонала разобрались. В целом все ясно, скажете Вы.

Критерии оценки курсовой работы

Фрагмент стенограммы 11 заседания Клуба профессионалов по оценке персонала Professional Assessment Club 17 июля года. Татьяна Козуб начала свой доклад с того, что еще раз обозначила обсуждаемую проблему. Есть российские компании, в которых метод круговой оценки успешно применяется в течение нескольких лет. Но также есть и немало компаний, которые пробовали внедрить метод у себя, получили неудовлетворительные результаты и отказались от дальнейшего его применения. Среди hr-специалистов довольно широко распространилось мнение, что метод круговой оценки не соответствует российской специфике.

Поиск Написать публикацию. Время на прочтение 4 мин. Многие менеджеры сталкиваются с одной очень занимательной проблемой в IT-сфере. И имя этой проблеме — оценка эффективности работника. Еще пол столетия назад такая задача не вызывала приступов мигрени и паники у руководителей или экономистов, потому что все было просто. Работник закрутил 50 гаек — плохо, закрутил гаек — великолепно!

Одним из самых трудных вопросов, с которыми я столкнулся на фрилансе, стал «Сколько денег взять за эту работу? От меня требовалось спроектировать новую версию интерфейса кабинета пользователя. Тогда в оценке я руководствовался такими понятиями, как «сколько бы мне попросить, чтобы клиент не отвалился? Тогда я назвал что-то порядка 30 рублей. Для студента невероятно большая сумма. Но я не постеснялся её озвучить, потому что как раз недавно вернулся из командировки в Китай, где в качестве переводчика зарабатывал значительно больше.

Похожие статьи

• Почему во всех работах связанных с ацетиленом категорически запрещено
• Поздравления маме про работу
• Почему на ваз 2106 не работает обогрев заднего стекла
• Схема обработки горловины платья